Vi söker nu en erfaren och strategisk HR‑chef för ett tidsbegränsat konsultuppdrag hos ett större bostadsbolag med ett tydligt samhällsuppdrag. Här får du möjlighet att bidra till trygga och hållbara boendemiljöer samtidigt som du leder och utvecklar ett modernt och verksamhetsnära HR‑arbete.

Rollen som HR-chef

Som HR‑chef ingår du i företagsledningen och har ett helhetsansvar för att driva och utveckla både det strategiska och operativa HR‑området. Du leder en HR‑avdelning som arbetar med personalpolitik, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö, samverkan och kontorsservice. Rollen innebär att du driver de strategiska HR‑frågorna, säkerställer kvalitet och utvecklar processer, samt fungerar som bollplank till både HR‑partners och chefer.

Du arbetar nära verksamheten och finns regelbundet ute på bolagets olika kontor för att fånga upp behov och bidra till ett HR‑arbete som stödjer affär, kultur och medarbetarupplevelse.

Exempel på arbetsuppgifter

• Säkerställa att HR‑området följer aktuella lagar, avtal och interna riktlinjer

• Leda utvecklingen av organisationens ledarskaps‑ och medarbetarprogram

• Ansvara för uppföljning och analys av HR‑relaterade nyckeltal och rapporter

• Initiera och driva insatser kopplade till attraktiv arbetsgivare, inkludering och kompetensstrategi

• Bidra i budgetarbete och strategiska planeringsprocesser kopplade till HR och verksamhetens långsiktiga behov

• Stötta chefer i komplexa ärenden som kräver fördjupad analys eller särskilda insatser inom HR‑området

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

För att lyckas i uppdraget behöver du vara en van HR‑ledare med erfarenhet av att driva och utveckla moderna HR‑organisationer. Du har arbetat i ledningsgrupp och har minst tre års chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och budget. Vidare har du erfarenhet av förändringsledning och av att implementera processtyrning, kultur- och värderingsarbete. Du är trygg i arbetsrätt, har god förhandlingsvana och är van att stötta HR‑partners i komplexa frågor. En god förståelse för politiskt styrda organisationer är viktig, liksom ett starkt samhällsengagemang. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentligt ägda bolag eller fastighetsbranschen.

Vi söker dig som är strategisk, trygg i att delega med tillit och som gillar att utveckla både ditt eget och verksamhetens ledarskap. Du är kommunikativ, nyfiken, tydlig och drivs av att skapa ett HR‑arbete som bidrar till en modern, inkluderande och värderingsstyrd organisation. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Du erbjuds

Du erbjuds ett konsultuppdrag i en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag och en stark värdegrund. I den här rollen får du leda ett engagerat HR‑team och vara med och påverka riktning och utveckling inom hela HR‑området. Du arbetar nära ledningsgruppen och ges stort inflytande över strategiska vägval samtidigt som du har möjlighet att arbeta nära chefer och verksamhet i vardagen. Uppdraget innebär en dynamisk arbetsmiljö med flera kontor och en organisation i ständig utveckling, kombinerat med flexibilitet genom möjlighet till distansarbete och arbete i olika delar av organisationen.

Bra att veta

Uppdraget omfattar 100% och pågår mellan den februari och den augusti..

Ansökan

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv via email hedda.grenlov@jurek.se 

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.