Är du en HR-chef som trivs i en bred roll där du arbetar både operativt och strategiskt nära verksamheten, utvecklar ledarskap och stöttar verksamheten i bredden av HR-frågor och vill vara med och utveckla en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag?

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Här blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

SigtunaHem äger och förvaltar 4 800 lägenheter med hyresrätt i Sigtuna kommun och är del av den svenska allmännyttan. Vi är ett serviceföretag som erbjuder attraktivt boende och vår verksamhet kännetecknas av långsiktighet och hållbarhet. Vår främsta uppgift är att utveckla trygga och trivsamma boendemiljöer med hög servicegrad. Vi bygger både hyresrätter och bostadsrätter och skapar hållbara, levande och väl fungerande bostadsområden och stadsdelar.

Vi är certifierat för miljö- och kvalitetsledning enligt ISO 14001 och ISO 9001. Vi sitter i fina och ljusa lokaler i Märsta med bara någon minuts promenad från Märsta station, hit tar du dig enkelt med både pendeltåg och buss.

Om rollen

Som HR-chef ansvarar du för att utveckla och driva det samlade HR-arbetet inom bolaget. Rollen är bred och verksamhetsnära med fokus på att stötta chefer, utveckla ledarskap och bidra till en hållbar företagskultur.

Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen där du förväntas bidra både strategiskt och operativt.

I rollen ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i organisationen. Du fungerar som ett stöd och bollplank till chefer i vardagen, samtidigt som du leder långsiktiga utvecklingsinitiativ som stärker både verksamheten och medarbetarnas engagemang.

Dina huvudsakliga ansvarsområden innebär att du:

• stöttar och coachar chefer i både operativa och strategiska HR-frågor

• driver och utvecklar kultur-, värdegrunds- och förändringsarbete

• arbetar med arbetsrätt, förhandlingar och samverkan med fackliga parter

• utvecklar och förvaltar hela medarbetarresan genom processer inom kompetensförsörjning, onboarding och ledarskapsutveckling

• ansvarar för och samordnar HR-relaterade upphandlingar samt interna utvecklings- och utbildningsinsatser

• bidrar till att skapa ett hållbart, inkluderande och engagerande arbetsliv

• har ett övergripande ansvar för internservice i nära samarbete med medarbetare inom området

HR-funktionen

HR-funktionen består idag av en HR-koordinator samt en ansvarig för kontorsservice. Tillsammans utgör ni ett viktigt stöd för organisationen och du får en central roll i att vidareutveckla HR-arbetet, strukturerna och samarbetet framåt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du brinner för människor, ledarskap och utveckling – och som vill använda din HR-kompetens för att göra verklig skillnad i vardagen. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig trygg i rollen som stöd, coach och samtalspartner till chefer, både när det gäller operativa frågor och mer strategiska vägval.

Du har god kunskap inom arbetsrätt och trivs i en verksamhetsnära roll där förändring, utveckling och samarbete är en naturlig del av uppdraget.

Som person tror vi att du:

• är trygg i dig själv och kommunikativ, med förmåga att skapa förtroende i olika sammanhang

• har hög integritet och en god samarbetsförmåga

• är prestigelös och tycker om att “kavla upp ärmarna” när det behövs

• vågar utmana, ställa frågor och driva HR-frågor framåt på ett konstruktivt sätt

• uppskattar att skapa struktur, tydlighet och hållbara arbetssätt

• trivs med många kontaktytor och att vara en naturlig del av verksamheten

Du gillar helt enkelt att vara där det händer – nära chefer och medarbetare – och ser HR som en möjliggörare för både människor och verksamhet.

Meriterande

Har du erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan verksamhetsnära organisation ser vi det som ett stort plus, men viktigast är din vilja att engagera dig, ta ansvar och utveckla HR-arbetet tillsammans med oss.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka på riktigt i en organisation med korta beslutsvägar och stort engagemang.

Vi erbjuder bland annat:

• hybridarbete med möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan

• friskvårdsbidrag

• kollektivavtal och tjänstepension

• en arbetsplats med högt tak i stark laganda

Placering: Märsta

Ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på SigtunaHems kontor i Märsta.

I denna rekrytering samarbetar AB SigtunaHem med Jurek Rekrytering & Bemanning. Urval och intervjuer sker löpande, därför välkomnar vi din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 3 juni 2026.

I enlighet med SigtunaHems riktlinjer genomförs bakgrundskontroll på slutkandidat.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria von Sterneck på 073-707 71 70 eller via mejl på maria.vonsterneck@jurek.se alternativt kandidatansvarig Bano Mohammad på 073-221 78 08 eller via mejl på bano.mohammad@jurek.se.

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.