Projektledare för implementation av nytt servicekontrakt
Driven projektledare för implementering av nytt serviceavtal i fastighetsförvaltning (hissar). Fokus på att ta fram dokumentation, hålla i workshops och skapa en SMAK-plan. Start omgående - 6 månader.
I denna roll kommer du vara delaktig i ett projekt för att implementera ett nytt servicekontrakt hos kund. Vi söker dig som har en teknisk bakgrund och erfarenhet av fastighetsförvaltning och drift för att dokumentera nuvarande arbetssätt som en del i implementeringen av det nya servicekontraktet. Uppdraget förväntas starta så snart som möjligt och löper i ca 6 månader.
Om rollen
I detta uppdrag kommer du arbeta som delprojektledare för implementeringen av ett nytt serviceavtal inom fastighetsförvaltning, med fokus på hissar. Ditt ansvarsområde kommer vara SMAK - säkerhet, miljö, arbetsmiljö och kvalitet.
Ditt uppdrag är att dokumentera nuvarande arbetssätten hos kund och upprätta en SMAK-plan.
Som en del i arbetet kommer du arrangera workshops för att kartlägga arbetssätt och behov.
Du kommer arbeta med en grupp som har god teknisk kunskap och är inkörda i de nuvarande arbetssätten, bl.a. driftledare. Din uppgift är att dokumentera kunskapen och arbetssätten för samtliga processer i entreprenaden.
Du kommer hålla i möten, exempelivs veckovis med din arbetsgrupp (internt) och avstämningar inför deadlines, men även externa möten med kundens representanter, hålla i workshops och eventuella utbildningar inom vissa fördjupade ämnen med specialister.
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Du som är rätt för denna roll har god kunskap och erfarenhet av projektledning, vilket innebär relevant utbildning och 1-3 års erfarenhet av liknande arbete.
Du ska ha kunskap om SMAK (säkerhet, miljö, arbetsmiljö och kvalitet) och tagit fram SMAK-planer tidigare samt förstå SMAK-planens roll i driftentreprenader.
Du ska ha erfarenhet av ledningssystem och processkartläggning, gärna från fastighet/driftentreprenader.
Som person ska du vara driven, kommunikativ, ansvarstagande och strukturerad. Du ska vara målmedveten och jobba mot deadlines. I rollen är det viktigt att kunna möta olika personer i olika roller, anpassa sin kommunikation oavsett om du möter en tekniker eller kundrepresentanter.
I rollen är det också viktigt att kunna hantera och ta fram dokumentation samt ha god förmåga att tydligt uttrycka sig i skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet inom fastighetsförvaltning eller liknande verksamhet/bransch.
Du erbjuds
Du erbjuds ett tidsbegränsat uppdrag med start så snart som möjligt till 30 november 2026. Omfattningen bedöms vara på heltid (100 %), men en lägre omfattning kan vara aktuellt.
Du kommer vara anställd hos Jurek men uthyrd till vår kund och vara helt dedikerad till att arbeta i projektet.
Bra att veta
Det finns möjlighet att vara ledig under flera veckor i sommar.
Ansökan
Skicka in din ansökan genom att ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email livija.bekkhus@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
- Omfattning
- Heltid
- Anställningsform
- Tidsbegränsad anställning
Om Jurek
Jurek är ett rekryterings- och konsultföretag som präglas av framåtanda. Vi lägger mycket energi på att omsorgsfullt identifiera och matcha rätt kandidat till rätt uppdrag. Att gå på djupet "utanför CV:et" för att matcha rätt mellan kandidaten och det specifika uppdragets kultur och vision är vår absoluta ambition. Det värde vi lyckas leverera varje gång är också en av förklaringarna till att våra kunder återkommer gång på gång. Vår affärsidé är att skapa en win-win situation för båda våra intressenter, d v s arbetstagare och uppdragsgivare. Detta uppnår vi genom att leverera flexibla och kundanpassade rekryterings- och bemanningslösningar över hela landet. Vår vision är att bli det ledande företaget inom vår bransch och nisch, främst genom nöjda kunder och kandidater som hjälper oss att expandera!