Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en affärsnära roll där du får kombinera strategi med operativt genomförande? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag i Linköping där du blir en nyckelperson i att utveckla organisation, ledarskap och medarbetare.

Om uppdraget

Som HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens chefer och ledningsgrupper för att stötta organisationen i både strategiska och operativa HR-frågor. Du blir en viktig rådgivare till ledare och bidrar till att säkerställa rätt kompetens, starkt ledarskap och ett högt medarbetarengagemang.

Organisationen befinner sig i en utvecklings- och tillväxtfas där kompetensförsörjning, förändringsledning och organisationsutveckling är högt prioriterade områden. Du kommer att vara del av ett större HR-team och samarbeta nära både HR-kollegor och verksamheten.

Arbetsuppgifter

• Stödja och coacha chefer i operativa och strategiska HR-frågor

• Arbeta med kompetensförsörjning och talent management

• Driva organisations- och förändringsutveckling

• Stötta ledare i performance management och medarbetarutveckling

• Bidra till ledarskapsutveckling och ökat medarbetarengagemang

• Arbeta datadrivet och använda People Analytics som beslutsstöd

• Vara ett nära stöd till ledningsgrupper i affärs- och organisationsrelaterade frågor

Vi söker dig som

• Har cirka 3-7 års erfarenhet som HR Business Partner

• Har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper

• Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling

• Är trygg i att coacha och utmana ledare på olika nivåer

• Har erfarenhet av kompetensförsörjning, talent management och ledarskapsutveckling

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

• Har erfarenhet av att använda People Analytics i ditt HR-arbete

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du affärsorienterad, kommunikativ och relationsskapande. Du har förmågan att växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande samt trivs i miljöer där förändring och utveckling står högt på agendan. Du är självgående, strukturerad och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet.

Uppdraget börjar i november och pågår 11 månader.

Jurek Interim levererar erfarna specialister och ledare som snabbt skapar resultat i affärskritiska lägen. Med hög precision, kort ledtid och stark marknadsinsikt säkerställer vi rätt kompetens – när den behövs som mest.