Vikarierande enhetschef till kulturskoleverksamhet
Led och utveckla en inkluderande kulturskola för barn och unga. Ta ett meningsfullt chefsuppdrag där du kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling.
Vi söker en erfaren och engagerad enhetschef för ett spännande vikariatsuppdrag inom kulturskoleverksamhet. Uppdraget passar dig som vill kombinera operativt ledarskap med strategisk verksamhetsutveckling i en organisation som arbetar för att skapa meningsfulla kulturupplevelser för barn och unga.
Om rollen och exempel på arbetsuppgifter
Du blir en del av ledningen för en omfattande kulturskoleverksamhet där du och en till enhetschef arbetar nära tillsammans. I rollen ansvarar du för ekonomi, personal och arbetsmiljö samt för att planera, leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och resultat.
Verksamheten omfattar ett brett kursutbud inom bland annat musik, dans, teater, animation samt bild och form. Arbetsgruppen består av cirka 50 medarbetare, varav du har personalansvar för ungefär hälften. Samverkan med kollegor, ledning och andra interna och externa samarbetspartners är en viktig del av uppdraget.
Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och delaktighet. Målet är att skapa en modern och inkluderande kulturskola där verksamheten utgår från barn och ungas behov, intressen och vardag.
Exempel på arbetsuppgifter:
Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för cirka 25 medarbetare.
Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån mål, resultat och verksamhetsplan.
Driva verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete för att säkerställa en effektiv och behovsanpassad verksamhet.
Samverka med ledningsgrupp, interna funktioner och externa samarbetspartners.
Hantera personalrelaterade frågor samt leda förändrings- och utvecklingsinsatser.
Ansvara för resursplanering, kursutbud och verksamhetens övergripande utveckling.
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inhämtat på annat vis
Tidigare chefs- eller ledarerfarenheter
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med personal, resultatuppföljning, budgetarbete och verksamhetsplanering
Erfarenhet av att arbeta med ett interkulturellt förhållningsätt och miljöer som präglas av mångfald
Meriterande är:
Erfarenhet av arbete inom politiskt styrda verksamheter
Erfarenhet av att leda i förändring
Erfarenhet av arbete inom utbildningsväsendet och/eller med läraravtalet
Mycket goda kunskaper i och intresse för kulturfrågor, normkritik, barnkonventionen etc.
Som person söker vi dig som är en trygg och stabil ledare som skapar engagemang, tydlighet och riktning. Du är relationsskapande, lösningsorienterad och strukturerad samt har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du trivs med att fatta beslut och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas.
Bra att veta
Detta är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt och uppdraget pågår till och med den 17 juni 2027. Omfattningen är 60 % eller mer enligt överenskommelse. Det finns möjlighet till förlängning
Ansökan
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email livija.bekkhus@jurek.se eller kandidatansvarig Ellen Wadén via email ellen.waden@jurek.se
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
- Plats
- Stockholm
- Sista ansökningsdag
- 28 oktober 2026
Om Jurek
Jurek är ett rekryterings- och konsultföretag som präglas av framåtanda. Vi lägger mycket energi på att omsorgsfullt identifiera och matcha rätt kandidat till rätt uppdrag. Att gå på djupet "utanför CV:et" för att matcha rätt mellan kandidaten och det specifika uppdragets kultur och vision är vår absoluta ambition. Det värde vi lyckas leverera varje gång är också en av förklaringarna till att våra kunder återkommer gång på gång. Vår affärsidé är att skapa en win-win situation för båda våra intressenter, d v s arbetstagare och uppdragsgivare. Detta uppnår vi genom att leverera flexibla och kundanpassade rekryterings- och bemanningslösningar över hela landet. Vår vision är att bli det ledande företaget inom vår bransch och nisch, främst genom nöjda kunder och kandidater som hjälper oss att expandera!