Vill du bygga förtroende, ledarskap och kultur i ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag?

Bostadsbolaget har en ny ledning och en renodlad HR-funktion. Nu söker vi en erfaren HR-chef som vill skapa trygghet och ett starkt ledarskap i ett bolag som varje dag skapar hem för omkring 50 000 göteborgare.

Om rollen

HR-chef rapporterar du till vd och ingår i ledningsgruppen. Du har det övergripande ansvaret för HR-arbetet och ser till att HR är en strategisk och verksamhetsnära partner, både i de långsiktiga frågorna och i vardagen.

Du leder ett team med tre HR-partners Som och en HR-koordinator. Tillsammans är ni ett nära stöd till bolagets cirka 40 chefer.

Dina viktigaste uppdrag är att:

• stärka ledarskapet, kulturen och värdegrunden

• bygga förtroendefulla relationer och en konstruktiv dialog med chefer, medarbetare och fackliga parter

• leda förändrings- och organisationsutveckling utifrån verksamhetens behov

• vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processer, arbetssätt och styrdokument

• säkerställa professionellt stöd inom arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och förhandling

• ta tillvara digitaliseringens möjligheter, bland annat hur automation och AI påverkar arbetsuppgifter och kompetensförsörjning

Din erfarenhet

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• erfarenhet av att leda en HR-funktion

• flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar

• erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp

• gedigen arbetsrättslig kompetens och vana vid fackliga förhandlingar

• erfarenhet av förändringsledning och av att stärka kultur och ledarskap.

Det är meriterande om du har arbetat i offentlig eller politiskt styrd verksamhet, och i organisationer med både tjänstemän och kollektivanställda.

Ditt ledarskap

Du är en trygg och prestigelös ledare med hög integritet och gott omdöme. Du för förtroendefulla samtal, även när frågorna är svåra, och du vinner respekt genom att vara tydlig och lyhörd på samma gång. Du är kommunikativ och har förmågan att balansera verksamhetens behov med ett starkt fokus på medarbetarnas förutsättningar och utveckling. Du ser helheten och omsätter strategier i konkret nytta för verksamheten. För dig handlar HR om att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Du känner igen dig i våra värderingar:

• Glädje: vi möter varandra med respekt och positiv energi.

• Tillsammans: vi delar kunskap och tar ansvar för helheten.

• Utmana: vi vågar tänka nytt och göra saker bättre.

Vi erbjuder

Du får en plats i ledningsgruppen, ett etablerat team och ett reellt mandat att forma HR tillsammans med en ny ledning. Ditt arbete märks för chefer och medarbetare och i förlängningen för tusentals hyresgäster.

Om Bostadsbolaget

Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter i Göteborgs alla stadsdelar och är en av stadens största hyresvärdar. Vi är cirka 400 medarbetare och ingår i Framtidenkoncernen och Göteborgs Stad. Hållbarhet, socialt ansvar och kundfokus präglar allt vi gör.

Ansökan och kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Bostadsbolaget med Jurek Recruitment & Consulting. Välkommen med din ansökan senast den 27 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Har du frågor är du välkommen att kontakta:

• Maria Von Sterneck, Senior Recruitment Consultant, 073-707 71 70, maria.vonsterneck@jurek.se

• Bano Mohammad, Talent Acquisition Specialist, 073-221 78 08, bano.mohammad@jurek.se

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras på slutkandidat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.