Är du en strategisk och verksamhetsnära HR-ledare som trivs i komplexa organisationer? Nu söker vi för kunds räkning en erfaren HR-chef för ett spännande konsultuppdrag inom vård och omsorg.

Om uppdraget

HR-chefen ansvarar för förvaltningens samlade HR-arbete och leder en HR-enhet bestående av fyra HR-specialister, en HR-koordinator och en utbildningssamordnare. I uppdraget ingår även personalansvar för en enhetschef som leder förvaltningens bemanningsenhet, vilken ansvarar för rekrytering och samordning av samtliga timvikarier inom vård- och omsorgsverksamheten.

Uppdraget innebär att leda och utveckla en kompetent och engagerad organisation med fokus på kvalitet, resultat, struktur och verksamhetsnytta. HR-chefen ansvarar för att säkerställa ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer och ledning samt bidra till förvaltningens långsiktiga kompetensförsörjning och arbetsgivarutveckling.

Förvaltningen har dessutom tillgång till centrala stödfunktioner i form av ett HR-center med specialistkompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering samt ett lönecenter som ansvarar för den operativa löneadministrationen. Detta skapar goda förutsättningar för HR-chefen att fokusera på strategiskt ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och kvalitetsutveckling inom HR-området.

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Obligatoriska krav

• Akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Alternativt kan motsvarande kompetens ha förvärvats genom minst fem års relevant arbetslivserfarenhet kombinerat med eftergymnasial utbildning, inklusive genomförda högskolestudier i arbetsrätt.

• Minst fem års erfarenhet av att leda och utveckla HR-verksamhet på strategisk nivå med ansvar för verksamhet, personal och budget.

• Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer samt av att företräda arbetsgivaren i förhandlingar enligt gällande samverkans- och arbetsrättsliga regelverk.

• Minst fem års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, särskilt inom arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor och medbestämmande.

• Dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete med stöd av digitala system och processer.

• Erfarenhet av att ta fram, implementera och följa upp styrdokument, policys och riktlinjer.

• Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska, både muntligt och skriftligt.

• Dokumenterad erfarenhet av att utbilda, handleda eller stödja chefer, ledningsgrupper och medarbetare i HR-relaterade frågor.

Meriterande erfarenheter

• Erfarenhet av HR-arbete inom vård- och omsorgsverksamhet.

• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

• Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling i större eller komplexa verksamheter.

Omfattning och villkor

Start: Omgående

Omfattning: Heltid

Uppdragslängd: 8 månader

Möjlighet till förlängning: Upp till 4 månader

Placering: Södra Stockholm

Distansarbete: Möjligt utifrån verksamhetens behov och i dialog med ansvarig chef

Ansökan

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email livija.bekkhus@jurek.se.

Sista ansökningsdag: 2026-11-11

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.